So verknüpfen Sie Ihr LinkedIn-Konto mit LinkedIn Learning

Die 30-Sekunden-Antwort: Melden Sie sich bei LinkedIn Learning an, klicken Sie oben rechts auf Ihr Foto, wählen Sie Einstellungen, klicken Sie dann unter „Stellen Sie eine Verbindung zwischen Ihrem LinkedIn-Konto und Ihrem LinkedIn-Learning-Konto her, das von Ihrer Organisation bereitgestellt wird" auf Konto verbinden und klicken Sie, wenn Sie den Bedingungen und der Datenschutzrichtlinie zustimmen, auf Akzeptieren und fortfahren, laut LinkedIn-Hilfe.

Das ist der gesamte Ablauf. Der Rest dieses Leitfadens behandelt die Punkte, die die Hilfeseiten auslassen: welche Art von Learning-Zugang Sie haben (das ändert die Antwort), was Ihr Arbeitgeber sehen kann und was nicht, wenn die Konten verknüpft sind, wie Sie das rückgängig machen, und die fünf Gründe, warum die Schaltfläche Konto verbinden möglicherweise gar nicht vorhanden ist.

Eine kurze Klarstellung vorab: In diesem Artikel geht es darum, Ihr persönliches LinkedIn-Profil mit LinkedIn Learning zu verbinden. Es geht nicht darum, LinkedIn mit einem Microsoft-365-Geschäfts- oder Schulkonto zu verbinden – das ist eine andere Funktion, die zufällig bei ähnlichen Suchbegriffen rangiert.

Prüfen Sie zuerst, welche Art von LinkedIn-Learning-Zugang Sie haben

Das Verknüpfen funktioniert unterschiedlich – und in einem Fall gar nicht – je nachdem, wie Sie zu LinkedIn Learning gekommen sind. Es gibt kein eigenständiges individuelles LinkedIn-Learning-Abonnement: Learning wird über LinkedIn Premium oder über eine Enterprise-Lizenz Ihrer Organisation genutzt, und einzelne Kurskäufe nach dem À-la-carte-Prinzip werden nicht angeboten, laut LinkedIn-Hilfe.

Die Zugangswege für Premium- und Enterprise-Nutzer werden von der LinkedIn-Hilfe dokumentiert, und auf der Anmeldeseite von LinkedIn Learning können Sie sich mit derselben E-Mail-Adresse anmelden, die Sie für LinkedIn.com oder Ihre Organisations-E-Mail verwenden, wobei die Option für den Bibliotheksausweis separat bleibt.

Wissenswert im Voraus: Die Verbindung Ihres persönlichen LinkedIn-Profils mit einem Learning-Konto ist völlig optional. Personen, die LinkedIn Learning nutzen möchten, ohne ein LinkedIn-Profil zu besitzen oder zu verbinden, können dies ohne Probleme tun, und verbundene Konten können jederzeit getrennt werden, laut der IT-Anleitung der University of Edinburgh.

So verknüpfen Sie Ihr LinkedIn-Konto mit LinkedIn Learning (5 Schritte)

Dies ist der Standardweg für alle mit einer von einer Organisation bereitgestellten Learning-Lizenz. Der offizielle Leitfaden von Tennessee Tech beschreibt die fünf Schritte in seinem PDF zum Verknüpfen:

1. Melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Konto an.
2. Wählen Sie in der oberen Symbolleiste Ich, um ein Dropdown-Menü zu öffnen.
3. Wählen Sie Einstellungen.
4. Wählen Sie Konto verbinden unter „Stellen Sie eine Verbindung zwischen Ihrem LinkedIn-Konto und Ihrem LinkedIn-Learning-Konto her, das von Ihrer Organisation bereitgestellt wird".
5. Wählen Sie Akzeptieren und fortfahren als (Ihr Name).

Wenn Sie nicht von LinkedIn.com, sondern direkt von LinkedIn Learning aus starten, ist der Weg derselbe, nur mit einem etwas anderen Einstiegspunkt: Melden Sie sich bei LinkedIn Learning an, klicken Sie oben rechts auf Ihr Foto und wählen Sie Einstellungen im Dropdown-Menü, das erscheint, und klicken Sie dann unter derselben Überschrift auf Konto verbinden, laut LinkedIn-Hilfe.

Verknüpfung während der Aktivierung (Erstnutzer)

Wenn Sie Ihre Lizenz noch nicht aktiviert haben, wird Ihnen die Entscheidung zum Verknüpfen im Rahmen der Aktivierung präsentiert, statt in den Einstellungen versteckt zu sein.

Wenn Ihre Learning-Lizenz von Ihrer Organisation bereitgestellt wird, erhalten Sie eine E-Mail-Benachrichtigung mit der Einladung, Ihr Learning-Konto zu aktivieren, und klicken dort auf die Schaltfläche LinkedIn Learning jetzt aktivieren. Wenn Ihre Organisation die Verknüpfung der Lizenz mit Ihrem persönlichen LinkedIn-Profil zulässt, erhalten Sie stattdessen eine LinkedIn-Benachrichtigung – in diesem Fall ist Ihr Learning-Passwort dasselbe wie Ihr LinkedIn-Passwort, laut LinkedIn-Hilfe.

Diese gemeinsamen Anmeldedaten sind das praktische Kennzeichen eines verknüpften Kontos: Wenn Ihr Learning-Konto mit Ihrem LinkedIn-Profil verknüpft ist, sind Ihr Login und Ihr Passwort dieselben wie die Anmeldedaten für Ihr LinkedIn-Konto, wie die LinkedIn-Hilfe es formuliert. Wenn Sie sich immer noch mit einem separaten Passwort bei Learning anmelden, sind Ihre Konten noch nicht verknüpft.

Ob Ihnen die Wahl überhaupt zusteht, hängt von Ihrem Arbeitgeber ab. Manche Organisationen überlassen Ihnen die Wahl, ob Sie Ihren Learning-Zugang mit Ihrem LinkedIn-Profil verknüpfen oder beides getrennt halten. LinkedIn empfiehlt, Ihr Profil zu verbinden, um personalisierte Kursempfehlungen zu erhalten. Wenn Sie das lieber nicht möchten, können Sie ein separates Learning-Konto erstellen, das nicht mit LinkedIn.com verbunden ist, laut LinkedIn-Hilfe.

Bereits getrennt? So verbinden Sie wieder

Die Verknüpfung ist keine einmalige Entscheidung. Wenn Sie Ihr Learning-Konto erstellt haben, ohne Ihr LinkedIn-Profil zu verbinden, oder wenn Sie Ihr Profil irgendwann getrennt haben – zum Beispiel um Anmeldeprobleme zu beheben – können Sie Ihr Profil jederzeit wieder verbinden, laut LinkedIn-Hilfe.

Es gibt zwei Wege zum Wiederherstellen der Verbindung; welcher Ihnen angezeigt wird, hängt davon ab, wann Sie die Verbindung getrennt haben:

• Direkt nach dem Trennen: Melden Sie sich bei LinkedIn Learning an, wählen Sie Mein LinkedIn-Konto verbinden, und geben Sie die Anmeldedaten des Profils ein, das Sie verbinden möchten.
• Später, aus einer normalen Sitzung: Melden Sie sich bei LinkedIn Learning an, klicken Sie oben rechts auf Ihr Foto, wählen Sie Einstellungen, klicken Sie auf Konto verbinden, melden Sie sich erneut bei LinkedIn Learning an, und klicken Sie auf Akzeptieren und fortfahren, wenn Sie den Bedingungen und der Datenschutzrichtlinie zustimmen.

Beide Wege werden auf derselben LinkedIn-Hilfeseite beschrieben.

Was Ihr Arbeitgeber nach der Verknüpfung sehen kann – und was nicht

Das ist die Frage, die die Top-Seiten offenlassen. Hier ist die ehrliche Antwort – das Gute und das Unangenehme.

Was Ihre Organisation nicht sehen kann. Selbst wenn das Profil mit Ihrem Learning-Konto verbunden ist, kann Ihre Organisation nur Ihr LinkedIn-Profilbild und die Informationen sehen, die Sie als „öffentlich" eingestellt haben; sie erhält keinen Zugriff auf Ihr persönliches E-Mail-Konto, InMail-Nachrichten oder andere private Profilinformationen, laut LinkedIn-Hilfe. LinkedIns eigener Leitfaden zum Verbinden macht dasselbe Versprechen von der anderen Seite: Wenn Sie Ihr LinkedIn-Profil verbinden, werden nur Ihre Lerndaten mit Ihrem Arbeitgeber geteilt, und keine anderen Daten aus Ihrem LinkedIn-Profil sind zugänglich oder werden geteilt, laut LinkedIns PDF zum Verbinden Ihres Profils. Die University of Edinburgh wiederholt es für ihre eigenen Lernenden: Nur Ihre Lerndaten werden mit dem LinkedIn-Learning-Administrator der Organisation geteilt, und keine anderen Profildaten sind zugänglich oder werden geteilt.

Was Ihre Organisation sehen kann. Wenn Sie die Konten verknüpfen, kann Ihre Organisation auf Ihre Learning-Aktivitäten im Rahmen der Lizenz und auf einige Ihrer Profilinformationen zugreifen, wie die LinkedIn-Hilfe feststellt. Die Kurse, die Sie über die Firmenlizenz belegen, sind also für das Unternehmen sichtbar. Wenn Sie einen Kurs ganz für sich behalten möchten, ist eine von der Organisation bereitgestellte Lizenz – verknüpft oder nicht – der falsche Ort dafür.

Was Sie durch die Verknüpfung tatsächlich gewinnen (und der eine echte Kompromiss)

Die Anleitung der University of Edinburgh listet die konkreten Vorteile der Verbindung eines Profils auf:

• Ihr Lernverlauf kann in ein neues LinkedIn-Learning-Konto übertragen werden, auch nachdem Sie die Organisation verlassen haben.
• Ein persönlicheres Erlebnis mit Kursempfehlungen, die auf Ihrer Berufsbezeichnung, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Branche basieren.
• Empfohlene Lerninhalte, die in Ihrem LinkedIn-Feed angezeigt werden.
• Zusatzfunktionen wie „Live-Sprechstunden mit Experten" und kursspezifische Q&A-Foren.
• Schnelle Veröffentlichungsoptionen, um Ihre abgeschlossenen Kurszertifikate in Ihrem LinkedIn-Profil zu teilen.

Personalisierte Kursempfehlungen sind auch der Grund, den LinkedIn selbst für die Empfehlung zur Verbindung nennt, in der eigenen Hilfedokumentation. Und für Enterprise-Lernende gibt es eine Freigabefunktion, die hinter der Verknüpfung liegt: Das Einbetten und Teilen von Learning-Videos ist nur für Mitglieder mit verbundenem Profil möglich, wobei Enterprise-Lizenzinhaber bis zu 20 Videos pro Kalendermonat einbetten können, laut LinkedIn-Hilfe.

Der Kompromiss ist klein, aber real: Sobald die Konten verknüpft sind, müssen Sie sich bei jedem Versuch, sich bei LinkedIn Learning anzumelden, auch bei Ihrem LinkedIn-Profil anmelden, wenn Ihre Anmeldedaten nicht im Browser gespeichert wurden – das heißt, Sie melden sich bei beiden Diensten an, wie die University of Edinburgh anmerkt. An einem gemeinsam genutzten Gerät oder in einem privaten Fenster sollten Sie mit zwei Anmeldungen statt einer rechnen.

Zur Einordnung, worauf Sie Zugriff erhalten: Die LinkedIn-Learning-Startseite selbst gibt an, dass der Katalog 26.000 Kurse und Schulungen von über 3.900 Branchenexperten umfasst, mit Untertiteln in über 20 Sprachen und 7 muttersprachlichen Bibliotheken, und dass mehr als 78 % der Fortune-100-Unternehmen es nutzen, laut LinkedIn Learning.

So trennen Sie die Verbindung (und was Sie verlieren)

Das Trennen der Verbindung ist das Spiegelbild des Verknüpfungswegs. Melden Sie sich bei LinkedIn Learning an, klicken Sie oben rechts auf Ihr Foto, wählen Sie Einstellungen, klicken Sie dann unter „Trennen Sie die Verbindung zwischen Ihrem LinkedIn-Konto und Ihrem LinkedIn-Learning-Konto, das von Ihrer Organisation bereitgestellt wird" auf Mein Konto trennen, und klicken Sie dann auf Trennen, laut LinkedIn-Hilfe.

Zwei Dinge sollten Sie wissen, bevor Sie es tun:

• Die Option könnte fehlen. Manche Organisationen verlangen möglicherweise, dass Lernende ein verbundenes LinkedIn-Profil haben, um auf LinkedIn Learning zugreifen zu können. In solchen Fällen sehen Sie die Option, Ihr Profil selbst zu trennen, nicht, laut LinkedIn-Hilfe.
• Sie verlieren Empfehlungen und Ihren Verlauf auf dem Profil. Wenn Sie Ihre Learning-Lizenz von Ihrem Profil trennen, kann LinkedIn Ihnen keine spezialisierten Inhaltsempfehlungen mehr geben, und Sie sehen Ihren Kursverlauf oder Ihre Abschlusszertifikate nicht mehr in Ihrem Profil, wie die LinkedIn-Hilfe erklärt.

Wenn Sie die Organisation verlassen haben, gibt es einen eigenen Weg. Gehen Sie zur Anmeldeseite von LinkedIn Learning, geben Sie die E-Mail-Adresse oder Telefonnummer ein, die für die Lizenz verwendet wurde, und klicken Sie im Fenster „Ihre Organisation verlangt von Ihnen" auf Arbeiten Sie hier nicht mehr? und dann auf Ja, trennen, laut LinkedIn-Hilfe.

Fehlerbehebung: Die fünf Dinge, die schiefgehen können

Die Bibliotheks-Einschränkung wird von LinkedIn deutlich ausgesprochen: Bibliotheksnutzer können ihr Learning-Konto derzeit nicht mit ihrem LinkedIn-Profil verbinden, laut LinkedIn-Hilfe. Wenn Sie über einen öffentlichen Bibliotheksausweis zu Learning gekommen sind, führt keine Folge von Klicks in den Einstellungen zu dieser Schaltfläche – das ist die häufigste Sackgasse bei dieser Frage.

Im Fall des vergessenen Passworts: Enterprise-Lernende, deren LinkedIn-Profil mit ihrem Learning-Konto verknüpft ist, können einen Einmal-Anmeldelink anfordern, falls sie sich nicht an ihr LinkedIn-Passwort erinnern können, und nur Lernende, die ihr Learning-Konto bereits aktiviert haben, können einen anfordern, laut LinkedIn-Hilfe.

Zur Verwirrung um „persönliches vs. Firmenkonto": Es gibt keinen Zusammenführungsvorgang, der ein Firmen-Learning-Konto in Ihr persönliches LinkedIn-Konto verschmilzt. Was tatsächlich existiert, ist die in diesem Leitfaden beschriebene Verbindung – Ihr persönliches LinkedIn-Profil, verbunden mit der Learning-Lizenz, die Ihre Organisation bereitstellt. Wenn Sie die Konten lieber getrennt halten möchten, können Sie ein separates Learning-Konto erstellen, das nicht mit LinkedIn.com verbunden ist, wie die LinkedIn-Hilfe beschreibt.

Ihre Zertifikate leben auf LinkedIn – behalten Sie eine eigene Kopie

Hier ist die stille Abhängigkeit in all dem. Der Vorteil der Verknüpfung ist, dass Ihr Kursverlauf und Ihre Abschlusszertifikate in Ihrem LinkedIn-Profil angezeigt werden – und, wie der Abschnitt zum Trennen erklärt, hören sie auf, angezeigt zu werden, sobald die Verbindung getrennt wird, laut LinkedIn-Hilfe. Alles, was Sie auf LinkedIn aufbauen – die Zertifikatsbeiträge, die „Gerade diesen Kurs abgeschlossen"-Updates, die dazugehörigen Kommentare – lebt auf einer Plattform, deren Regeln Sie nicht bestimmen.

Genau für dieses Problem gibt es SocialGuardian. Es sichert automatisch Ihre Beiträge, Fotos, Videos, Reels und Shorts, Storys, Bildunterschriften und Metadaten, Follower- und Abonnementlisten sowie Engagement von LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, X, Facebook, Twitch und Pinterest – alles an einem Ort, mit Wiederherstellung auf einen Klick, wie auf socialguardian.app beschrieben.

Und das tut es, ohne das Muster zu wiederholen, um das es in diesem ganzen Artikel geht: SocialGuardian fragt nie nach Ihrem Passwort oder Login. Es sichert nur mit Ihrem öffentlichen Handle – kein Passwort, kein OAuth, kein „Mit … anmelden"-Ablauf – und seine Startseite benennt das Prinzip unverblümt: Sie sollten Ihr Social-Media-Passwort niemals einer App geben.