Sådan forbinder du din LinkedIn-konto til LinkedIn Learning

Svar på 30 sekunder: Log ind på LinkedIn Learning, klik på dit billede i øverste højre hjørne, vælg Indstillinger, og klik på Forbind min konto under "Forbind din LinkedIn-konto til din LinkedIn Learning-konto, der leveres af din organisation" – og hvis du accepterer vilkårene og privatlivspolitikken, klikker du på Acceptér og fortsæt, ifølge LinkedIn Hjælp.

Det er hele flowet. Resten af denne guide dækker de dele, hjælpesiderne springer over: hvilken type Learning-adgang du har (det ændrer svaret), hvad din arbejdsgiver kan og ikke kan se, når kontoerne er forbundet, hvordan du fortryder, og de fem grunde til, at knappen Forbind min konto måske slet ikke er der.

En hurtig afklaring, før du går i gang: denne artikel handler om at forbinde din personlige LinkedIn-profil med LinkedIn Learning. Den handler ikke om at forbinde LinkedIn til en Microsoft 365-arbejds- eller skolekonto – det er en anden funktion, som tilfældigvis rangerer for lignende søgeord.

Først: tjek hvilken type LinkedIn Learning-adgang du har

Forbindelsen fungerer forskelligt – og i ét tilfælde er den slet ikke mulig – afhængigt af, hvordan du er kommet ind på LinkedIn Learning. Der findes ikke noget selvstændigt individuelt LinkedIn Learning-abonnement: Learning tilgås via LinkedIn Premium eller via en Enterprise-licens fra din organisation, og enkeltkurser kan ikke købes à la carte, ifølge LinkedIn Hjælp.

Adgangsvejene for Premium- og Enterprise-brugere er dokumenteret af LinkedIn Hjælp, og LinkedIn Learnings login-side lader dig logge ind med samme e-mailadresse, som du bruger til LinkedIn.com, eller din organisations e-mail, mens bibliotekskort-muligheden holdes separat.

Værd at vide på forhånd: at forbinde din personlige LinkedIn-profil til en Learning-konto er helt frivilligt. Folk, der vil bruge LinkedIn Learning uden at eje eller forbinde en LinkedIn-profil, kan gøre det uden problemer, og forbundne konti kan afbrydes når som helst, ifølge University of Edinburghs IT-vejledning.

Sådan linker du din LinkedIn-konto til LinkedIn Learning (5 trin)

Dette er standardvejen for alle med en Learning-licens fra en organisation. Tennessees Techs officielle guide beskriver de fem trin i sin PDF om linkning:

1. Log ind på din LinkedIn-konto.
2. Vælg Mig i topværktøjslinjen for at åbne en dropdown-menu.
3. Vælg Indstillinger.
4. Vælg Forbind min konto under "Forbind din LinkedIn-konto til din LinkedIn Learning-konto, der leveres af din organisation".
5. Vælg Acceptér og fortsæt som (dit navn).

Hvis du starter fra LinkedIn Learning i stedet for fra LinkedIn.com, er vejen den samme, men med et lidt andet indgangspunkt: log ind på LinkedIn Learning, klik på dit billede i øverste højre hjørne, og vælg Indstillinger i den dropdown, der vises. Klik derefter på Forbind min konto under den samme overskrift, ifølge LinkedIn Hjælp.

Linkning under aktivering (førstegangsbrugere)

Hvis du ikke har aktiveret din licens endnu, bliver linkningsbeslutningen præsenteret for dig som en del af aktiveringen i stedet for at være gemt i Indstillinger.

Når din Learning-licens leveres af din organisation, modtager du en e-mail med en invitation til at aktivere din Learning-konto, og du klikker på knappen Aktivér LinkedIn Learning nu i den e-mail. Hvis din organisation tillader, at licensen linkes til din personlige LinkedIn-profil, får du i stedet en LinkedIn-notifikation – og i så fald vil din Learning-adgangskode være den samme som din LinkedIn-adgangskode, ifølge LinkedIn Hjælp.

Det fælles login er det praktiske kendetegn ved en linket konto: hvis din Learning-konto er linket til din LinkedIn-profil, vil dit login og din adgangskode være de samme som dine legitimationsoplysninger til din LinkedIn-konto, som LinkedIn Hjælp formulerer det. Hvis du stadig logger ind på Learning med en separat adgangskode, er dine konti ikke linket endnu.

Om valget overhovedet er dit, afhænger af din arbejdsgiver. Nogle organisationer giver dig mulighed for at vælge, om du vil linke din Learning-adgang til din LinkedIn-profil eller holde de to adskilt. LinkedIn foreslår, at du forbinder din profil for at få personaliserede kursusanbefalinger, og hvis du hellere vil lade være, kan du oprette en separat Learning-konto, der ikke er tilknyttet LinkedIn.com, ifølge LinkedIn Hjælp.

Allerede afbrudt? Sådan genopretter du forbindelsen

Linkning er ikke en engangsbeslutning. Hvis du oprettede din Learning-konto uden at forbinde din LinkedIn-profil, eller hvis du på et tidspunkt afbrød din profil – fx for at fejlfinde login-problemer – kan du genoprette forbindelsen når som helst, ifølge LinkedIn Hjælp.

Der er to genoprettelsesveje, og hvilken du ser, afhænger af, hvornår du afbrød:

• Lige efter afbrydelsen: Log ind på LinkedIn Learning, vælg Forbind min LinkedIn-konto, og angiv loginoplysningerne for den profil, du gerne vil forbinde.
• Senere, fra en normal session: Log ind på LinkedIn Learning, klik på dit billede i øverste højre hjørne, vælg Indstillinger, klik på Forbind min konto, log ind på LinkedIn Learning igen, og klik på Acceptér og fortsæt, hvis du accepterer vilkårene og privatlivspolitikken.

Begge veje er beskrevet på den samme LinkedIn Hjælp-side.

Hvad din arbejdsgiver kan og ikke kan se, når du linker

Det er det spørgsmål, de toprangerede sider lader hænge, så her er den ærlige version – både det gode og det ubehagelige.

Det kan din organisation ikke se. Selv når profilen er forbundet til din Learning-konto, kan din organisation kun se dit LinkedIn-profilbillede og de oplysninger, du har sat til "offentlig". De får ikke adgang til din personlige e-mailkonto, InMail-beskeder eller andre private profiloplysninger, ifølge LinkedIn Hjælp. LinkedIns egen forbindelsesvejledning lover det samme fra den anden side: når du forbinder din LinkedIn-profil, bliver kun dine læringsdata delt med din arbejdsgiver, og ingen andre data fra din LinkedIn-profil vil være tilgængelige eller blive delt, ifølge LinkedIns PDF om at forbinde din profil. University of Edinburgh gentager det for sine egne lærende: Kun dine læringsdata deles med organisationens LinkedIn Learning-administrator, og ingen andre profildata er tilgængelige eller deles.

Det kan din organisation se. Når du linker, kan din organisation få adgang til din Learning-aktivitet på licensen og nogle af dine profiloplysninger, som LinkedIn Hjælp oplyser. Så de kurser, du tager på virksomhedens licens, er synlige for virksomheden. Hvis du vil have et kursus helt for dig selv, er det det forkerte sted at tage det på en org-leveret licens – uanset om den er linket eller ej.

Hvad du reelt får ud af at linke (og den ene reelle afvejning)

University of Edinburghs vejledning lister de konkrete fordele ved at forbinde en profil:

• Din læringshistorik kan overføres til en ny LinkedIn Learning-konto, selv efter du har forladt organisationen.
• En mere personaliseret oplevelse med kursusanbefalinger baseret på din jobtitel, dine kompetencer og din branche.
• Anbefalet læringsindhold vises i dit LinkedIn-feed.
• Ekstra funktioner som "Live office hours with experts"-arrangementer og kursusspecifikke Q&A-fora.
• Hurtige publiceringsmuligheder, så du kan dele dine gennemførte kursuscertifikater på din LinkedIn-profil.

Personaliserede kursusanbefalinger er også den grund, LinkedIn selv giver for at foreslå, at du forbinder, i sin egen hjælpedokumentation. Og for Enterprise-lærende er der en delingsfunktion, der er låst bag linking: Embed-deling af Learning-videoer er begrænset til medlemmer med forbundet profil, og Enterprise-licenshavere kan embedde op til 20 videoer pr. kalendermåned, ifølge LinkedIn Hjælp.

Afvejningen er lille, men reel: Når kontoerne først er linket, skal du, hver gang du forsøger at logge ind på LinkedIn Learning, også logge ind på din LinkedIn-profil, hvis dine loginoplysninger ikke er gemt i browseren – hvilket betyder, at du logger ind på begge tjenester, som University of Edinburgh bemærker. På en delt maskine eller i et privat vindue skal du forvente to logins i stedet for ét.

Som kontekst for det, du får adgang til: LinkedIn Learnings egen hjemmeside oplyser, at kataloget omfatter 26.000 kurser og træningsforløb undervist af 3.900+ brancheeksperter, med undertekster på 20+ sprog og 7 modersmålsbiblioteker, og at mere end 78 % af Fortune 100-virksomhederne bruger platformen, ifølge LinkedIn Learning.

Sådan afbryder du forbindelsen (og hvad du mister)

Afbrydelse er spejlbilledet af linkningsvejen. Log ind på LinkedIn Learning, klik på dit billede i øverste højre hjørne, vælg Indstillinger, og klik derefter på Afbryd min konto under "Afbryd din LinkedIn-konto fra din LinkedIn Learning-konto, der leveres af din organisation", og klik derefter på Afbryd, ifølge LinkedIn Hjælp.

To ting, du bør vide, før du gør det:

• Muligheden er måske der ikke. Nogle organisationer kræver, at lærende har en forbundet LinkedIn-profil for at få adgang til LinkedIn Learning, og i sådanne tilfælde vil du ikke se muligheden for selv at afbryde din profil, ifølge LinkedIn Hjælp.
• Du mister anbefalinger og din registrering på profilen. Når du afbryder din Learning-licens fra din profil, vil LinkedIn ikke længere kunne give dig specialiserede indholdsanbefalinger, og du vil ikke længere kunne se din kursushistorik eller dine certifikater for gennemførelse på din profil, som LinkedIn Hjælp forklarer.

Hvis du har forladt organisationen, er der en dedikeret vej. Gå til LinkedIn Learnings login-side, indtast den e-mail eller det telefonnummer, der blev brugt til licensen, og klik i vinduet "Din organisation kræver, at du" på Arbejder du ikke længere her? og klik derefter på Ja, afbryd, ifølge LinkedIn Hjælp.

Fejlfinding: de fem ting, der går galt

Begrænsningen for biblioteker er klart formuleret af LinkedIn: Biblioteksbrugere er i øjeblikket ikke i stand til at forbinde deres Learning-konto til deres LinkedIn-profil, ifølge LinkedIn Hjælp. Hvis du nåede Learning via et offentligt bibliotekskort, vil ingen kombination af klik i Indstillinger kunne få knappen til at dukke op – dette er den klart mest almindelige blindgyde for denne søgning.

I tilfældet med glemt adgangskode: Enterprise-lærende, hvis LinkedIn-profil er linket til deres Learning-konto, kan anmode om et engangs-loginlink, hvis de ikke kan huske deres LinkedIn-adgangskode, og kun lærende, der allerede har aktiveret deres Learning-konto, kan anmode om et, ifølge LinkedIn Hjælp.

Om forvirringen "personlig vs. virksomhedskonto": Der findes ingen sammenlægningsfunktion, der fusionerer en virksomheds Learning-konto ind i din personlige LinkedIn-konto. Det, der faktisk findes, er den forbindelse, der er beskrevet i denne guide – din ene personlige LinkedIn-profil forbundet til den Learning-licens, din organisation stiller til rådighed. Hvis du hellere vil holde dem adskilt, kan du oprette en separat Learning-konto, der ikke er tilknyttet LinkedIn.com, som LinkedIn Hjælp beskriver.

Dine certifikater ligger på LinkedIn – behold din egen kopi

Her er den stille afhængighed i det hele. Udbyttet ved at linke er, at din kursushistorik og dine certifikater for gennemførelse vises på din LinkedIn-profil – og, som afsnittet om afbrydelse dækker, holder de op med at blive vist i det øjeblik, forbindelsen brydes, ifølge LinkedIn Hjælp. Alt, hvad du bygger på LinkedIn – certifikatopslagene, "lige blevet færdig med dette kursus"-opdateringerne, kommentarerne, der fulgte med – lever på en platform, hvis regler du ikke bestemmer.

Det er det problem, SocialGuardian findes for at løse. Det sikkerhedskopierer automatisk dine opslag, fotos, videoer og Reels og Shorts, stories, billedtekster og metadata, lister over følgere og dem, du følger, og engagement fra LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, X, Facebook, Twitch og Pinterest – alt sammen ét sted, med genoprettelse i ét klik, som beskrevet på socialguardian.app.

Og det gør det uden at gentage det mønster, hele denne artikel handler om: SocialGuardian beder aldrig om din adgangskode eller dit login. Det sikkerhedskopierer kun ved hjælp af dit offentlige handle – ingen adgangskode, ingen OAuth, intet "log ind med"-flow – og dets hjemmeside er direkte om princippet: du bør aldrig give din adgangskode til sociale medier til nogen app.